İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir ve Ne İş Yapar? Tanım İnsan kaynakları yönetimi, çalışanların etkinliğini, verimliliğini ve başarısını arttırmak için bir organizasyonun çalışanlarını yönetmesi için kullanılan bir süreçtir. İnsan kaynakları yönetimi, çalışanların güvenliğini, huzurunu ve iyi bir çalışma ortamını sağlamak için gerekli olan her şeyi yönetmekten sorumludur. Aynı zamanda insan kaynakları yönetimi, organizasyonun insan kaynaklarının kalitesini arttırmak için çalışanlara eğitim ve geliştirme konusunda destek sağlamaktadır. Görevler Bir insan kaynakları yöneticisi, çalışanların işe alınması, eğitilmesi, geliştirilmesi ve ödüllendirilmesi gibi çok farklı görevleri yürütmek için sorumludur. İnsan kaynakları yöneticisi, organizasyonun stratejik amaçlarını gerçekleştirmesine yardımcı olmak için çalışanların gereksinimlerini saptayabilir. Bir insan kaynakları yöneticisi,…
Yorum BırakEtiket: kaynaklar
İnsan Kaynakları Stratejisi Nedir? İnsan kaynakları stratejisi, bir işletmenin insan kaynaklarının işe alma, özlük, sağlık ve güvenlik, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi ve insan kaynaklarının denetimi gibi konularda kullanılmasını öngören bir planlama sürecidir. İnsan kaynakları stratejisi, işletme hedeflerinin insan kaynaklarının stratejik olarak kullanılmasını sağlamak için ortaya konan araçlardan oluşur. İnsan kaynakları stratejisi, işletme hedeflerini gerçekleştirmek için sürekli bir ortam yaratmak için çalışanların eğitilmesini ve geliştirilmesini sağlar. İnsan Kaynakları Stratejisinin Amacı İnsan kaynakları stratejisinin amacı, çalışanların kurumsal amaçlarını desteklemesi için gerekli insan kaynaklarının sağlanmasını sağlamaktır. İnsan kaynakları stratejisinin önemli bir parçası olan işe alma, çalışanların kurum hedeflerine uygun olarak seçilmesini ve…
Yorum Bırak